爲貫徹落實雙重組織生活制度，切實增強廣大黨員幹部提升執行力的思想自覺和行動自覺，結合紀律教育學(xué)習月工作安排，8月15日，公司黨委書記廖玉林同志，主持召開(kāi)固定主題黨日活動，作了題爲“全面(miàn)加強執行力建設暨紀律教育專題黨課”，集團公司全體員工，莞邑公司、金信公司、資産管理公司、前海莞信公司全體黨員參加了黨課。

廖書記從提升執行力的思想動力、制度動力、組織動力三個層面(miàn)分析了推動執行力有效提升的動力基礎，帶領全體黨員認真學(xué)習了《中國(guó)共産黨廉潔自律準則》《中國(guó)共産黨紀律處分條例》，從作風建設角度，進(jìn)一步鞏固執行力建設，提出要通過(guò)“三個動力，兩(liǎng)個保障”，全面(miàn)打造高素質幹淨有擔當的幹部隊伍。

廖書記指出，在中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，中國(guó)經(jīng)濟發(fā)展進(jìn)入新常态的社會(huì)背景下，爲貫徹落實中央各項方針政策和省、市重大決策部署，把發(fā)展的藍圖變爲現實，關鍵還(hái)在重實幹、求實效，不斷激發(fā)強化執行力的自覺性、積極性和主動性。一是要充分認識習近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理論意義與實踐意義，增強對(duì)習近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的情感認同，緊密團結在以習近平同志爲核心的黨中央周圍，切實把思想和行動統一到黨的十九大精神上來。二是深刻認識東莞一切改革發(fā)展成(chéng)就(jiù)離不開(kāi)一代代幹部群衆卓越超群的執行力，繼承發(fā)揚好(hǎo)東莞幹部群衆敢闖敢拼、務實肯幹的優良傳統。三是緊緊圍繞公司“金融+産業”的總發(fā)展思路，全力打造“金融創新協同平台”、“金融産業融合平台”、“金融資本運作平台”，推動地方金融資源整合與協同發(fā)展，完善地方金融産業鏈，有效服務實體經(jīng)濟與産業轉型升級。四是通過(guò)完善制度建設、理順分級授權、強化統籌協調、落實督辦機制、加強業績考評等方式，增強提升執行力的制度動力。五是不斷改造主觀世界，加強黨性修養，加強品格陶冶，時(shí)刻用黨章、用共産黨員标準嚴格要求自己，做到信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。六是要匡正選人用人風氣，堅持五湖四海、任人唯賢，放手使用優秀青年人才，嚴格按照“三個區分開(kāi)來”的要求，構建容錯糾錯機制。七是以作風建設爲保障，加強黨員領導幹部紀律教育，強化紀律執行，深入落實嚴管就(jiù)是厚愛的要求，進(jìn)一步加強事(shì)前監督，真正構築起(qǐ)廉潔守紀的“銅牆鐵壁”。