3月22日上午，集團公司黨委召開(kāi)黨風廉政建設工作會(huì)議，總結上年度黨風廉政建設和反腐敗工作，部署2019年度重點工作任務。會(huì)議由黨委書記、董事(shì)長(cháng)廖玉林主持，集團公司中層以上領導幹部、子公司領導班子、各黨支部委員參加會(huì)議。

會(huì)議首先由唐展鵬紀委書記傳達習近平總書記在十九屆中央紀委三次全會(huì)上發(fā)表的重要講話精神及中央紀委三次全會(huì)、廣東省紀委四次全會(huì)、東莞市紀委四次全會(huì)會(huì)議精神。強調要以習近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想爲指導，深入學(xué)習貫徹習近平總書記重要講話精神，堅決把思想和行動統一到黨中央全面(miàn)從嚴治黨戰略部署上來。要認真貫徹落實中央、省委、市委黨風廉政建設工作要求，把黨的政治建設擺在首位，嚴肅黨内政治生活，切實發(fā)揮領導幹部表率作用，貫徹新形勢下黨内政治生活若幹準則的重要要求，努力推動形成(chéng)風清氣正的良好(hǎo)政治生态。

會(huì)上，廖玉林黨委書記對(duì)上一年度黨風廉政建設主要工作進(jìn)行了回顧總結，在充分肯定工作成(chéng)績的同時(shí)，強調黨風廉政建設工作仍存在著(zhe)基礎薄弱、監督責任落實不夠實不夠細、黨員幹部紀律意識有待更進(jìn)一步強化等問題。他提出，集團公司黨委2019年度黨風廉政建設工作要在以下五個方面(miàn)做出成(chéng)績：一是學(xué)懂弄通做實習近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入學(xué)習貫徹習近平總書記重要講話精神。各級黨組織和黨員幹部要把學(xué)習貫徹習近平總書記重要講話精神作爲重要政治任務，與習近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和總書記對(duì)廣東重要講話、重要指示批示精神一體學(xué)習領會(huì)，整體貫徹落實，切實強化政治擔當，确保黨中央和省委、市委全面(miàn)從嚴治黨的各項決策部署落實到位。二是以黨的政治建設爲統領，主動擔當“兩(liǎng)個維護”根本政治責任。各位黨員尤其是黨員領導幹部，要切實擔負起(qǐ)政治責任，要樹立政治問題在任何時(shí)候都(dōu)是根本性問題的意識，堅決防止和糾正一切偏離“兩(liǎng)個維護”的錯誤言行。要增強政治敏銳性和政治鑒别力，進(jìn)一步針對(duì)“七個有之”的問題，加強對(duì)新形勢下黨内政治生活若幹準則等法規制度的學(xué)習和執行，進(jìn)一步增強黨内政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性、戰鬥性，在重大問題上絕不能(néng)随波逐流，在大是大非面(miàn)前絕不能(néng)含糊退讓。要嚴格執行請示報告制度，凡重大事(shì)項、重要工作都(dōu)要及時(shí)請示報告，确保中央、省委和市委的各項工作部署在金控集團得到堅決的落實。三是全面(miàn)落實主體責任，堅定不移把全面(miàn)從嚴治黨引向(xiàng)深入。全面(miàn)落實黨委領導班子的主體責任、紀委監督責任、書記第一責任人責任、班子成(chéng)員“一崗雙責”落地落實落細。要層層強化壓力傳導，推動主體責任向(xiàng)基層延伸。基層黨支部要提升思想自覺和行動自覺，落實好(hǎo)主體責任清單，打通全面(miàn)從嚴治黨“最後(hòu)一公裡(lǐ)”。四是做實做細監督職責，以制度建設鞏固黨風廉政建設成(chéng)果。集團紀委及紀檢監察室要堅持不懈探索強化監督職能(néng)，特别是把日常監督實實在在地做起(qǐ)來、做到位，敢于監督、善于監督、規範監督，抓早抓小、防微杜漸，使監督更加聚焦、更加精準、更加有力。持續推動落實中央八項規定精神，堅決克服“疲勞綜合症”，緊盯每一個節日節點，堅決杜絕“四風”問題出現。各級領導幹部要發(fā)揮示範引領作用，堅決反對(duì)特權思想和特權現象。集團紀委要強化政治擔當，督促各級黨組織、黨員幹部認真落實監督責任，主動、嚴肅、具體地履行日常監督職責，切實做到監督常在、形成(chéng)常态，切實形成(chéng)監督與接受監督的濃厚氛圍和良好(hǎo)習慣。五是加強執行力建設，在務實戒虛上持續發(fā)力。今年是東莞市委市政府“執行力建設年”，我公司年度工作計劃中也提出要全面(miàn)加強執行力建設，提振員工幹事(shì)創業精氣神，弘揚“立即行動、馬上就(jiù)辦”的工作理念，真正把公司部署的工作任務落實到具體思路、具體舉措上，落實到具體事(shì)、具體人上，确保落地見效、高效執行。要在強化督導、正面(miàn)激勵上提高執行力，制定更加科學(xué)合理的差異化薪酬制度，充分激發(fā)幹事(shì)創業激情。要著(zhe)力破除形式主義、官僚主義，杜絕敷衍塞責、出工不出力等問題。領導幹部要從自身抓起(qǐ)，帶頭查擺解決本部門、本人存在的形式主義、官僚主義問題，狠抓落實，推動形成(chéng)真抓實幹、幹事(shì)創業的濃厚氛圍。要把激勵與問責結合起(qǐ)來，鮮明樹立信念堅定、擔當幹淨、重實幹重實績的用人導向(xiàng)。